行至2026年中 ，上市险企2025年度分红大幕正式落下。五家A股保险公司合计向股东派发现金红利1023.94亿元 ，首次突破千亿元关口，同比增长12.8% 。与银行业2.06%的分红增速相比 ，保险业的分红扩表势头更为强劲 。不过 ，千亿分红的另一面是悄然变化的分红逻辑：五家险企归母净利润合计增长22.4%，显著快于分红增速，导致整体股利支付率从约26%回落至24.1%。除中国人保外 ，其余四家均不同程度下调了分红比例 。
分化派息：
各家分红比例调整不一
从各家公司的具体操作来看 ，中国平安延续了一贯的稳健风格，488.91亿元的分红总额仍占据行业半壁江山 ，36.3%的支付率与上年基本持平 。国泰海通证券分析师刘欣琦指出 ，中国平安分红政策挂钩营运利润，预计中期分红将同比稳健提升。东吴证券研报亦认为 ，中国平安经营基础向好 、分红稳定可靠 ，A 、H股息率均在4%上下，具有典型的红利属性。
中国人寿在归母净利润44.1%的高增长支撑下 ，即使支付率从17.2%降至15.7% ，分红总额仍实现了31.7%的同比增幅 。摩根大通分析显示，沪深300指数每升10% ，对中国人寿2026年市场纯利预测的敏感度达56% 。长江证券分析师吴一凡等人亦强调 ，公司自上市以来累计派息已达2451亿元，2026年上半年归母净利润预增215%至235%，为持续高水平分红奠定了坚实的财务底座。
新华保险的支付率从30.1%降至23.5% ，但得益于38.3%的利润增长 ，分红绝对值依然录得正增长 。长江证券研报指出，新华保险作为纯寿险公司 ，权益仓位配置相对较高 ，具备领先行业的敏感性与弹性 。
中国人保是唯一上调支付率的主体，从18.6%升至20.9%。中国人保总裁赵鹏明确表示 ，公司分红资金主要来自子公司 ，在考虑分红时不能简单按照新准则来确定，否则会直接影响子公司的资本实力和偿付能力 ，公司必须预留一定资金来增强承保能力和抵御风险能力 。
盈利托底：
权益行情增厚利润支撑分红
保险公司近期盈利表现颇为亮眼 。中国人寿、新华保险上半年归母净利润预计同比增长215%至235% 、40%至60% ，投资收益改善是核心驱动力。对外经济贸易大学创新与风险管理研究中心副主任龙格指出，两家险企业绩大幅预增 ，主要源于2026年上半年权益市场回暖带动总投资收益改善 ，新会计准则下较高的FVTPL占比放大了利润弹性 。方正证券研究所所长助理 、金融首席分析师许旖珊也认为，二季度权益市场整体向好，险企逐步加大对A股的配置力度 ，投资收益显著改善并推动利润增速环比提升 。中信证券预计 ，下半年市场将更加关注业绩稳定性和分红可持续性。
资本端方面，各核心子公司的偿付能力充足率普遍高于监管红线 ，为持续分红提供了支撑 。摩根大通报告指出 ，上市集团的可分红资金需要统筹考虑子公司的资本补充需求和业务扩张计划，偿付能力监管以法人保险公司为对象 ，利润上缴需兼顾多重因素 ，这种制度安排恰恰保障了分红的长期可持续性 。
长期展望：
平衡资本与股东回报成核心导向
各家公司均公开表态，分红政策将保持稳定性和可持续性得到一致强调。中国太保副总裁苏罡在回应股东回报预期时明确表示 ，只要公司持续夯实主业基本盘 ，保持保险服务业绩稳健增长和投资业绩有效穿越周期，股东回报水平就更有保障。中国平安稳定和可持续的现金分红政策不变 ，中国人寿将增强分红的稳定性、连续性与可预期性 ，新华保险延续中期与年度分红相结合的方式 。
展望下一阶段，五家上市险企的分红总额在利润增长支撑下仍有稳步抬升的空间，支付率预计将保持平稳或温和调整 。可持续利润的增长速度 ，而非股利支付率的单边拉升 ，将决定分红规模的上限。在回报股东与夯实资本之间寻求动态平衡，是对公司长期稳健经营的有效护航 。而在当前无风险利率持续下行、优质高息资产稀缺的宏观环境下 ，保险股凭借相对稳定的分红水平和潜在的估值修复空间 ，对价值型资金的吸引力正在逐步增强 。
（文章来源：经济借鉴 报）
